Compartiendo con ustedes el libro de Jordi Urbea y Gabriel García de Oro, hoy les traigo esta parte:
"Guardiola y Vicente del Bosque reúnen todas las características necesarias de un líder. Estas son:
-Inteligencia emocional
Ambos controlan las emociones propias y las manejan a su arbitrio.
-Autoconfianza
Guardiola transmite a sus jugadores la seguridad ante la adversidad.Del Bosque transmite tranquilidad y normalidad.
-Transparencia
No mienten.Les hablan con franqueza,le transmiten sinceridad y compañerismo.
-Ambición
Esto es importantísimo para ser un líder,para llegar donde nadie pudo.Para ser el mejor.Ambos lo comparten.
-Optimismo
Siendo optimistas y positivos no son imprudentes.No se dejan llevar por la negatividad y los miedos,algo de lo que hay que huir.
-Iniciativa
Son los guías del grupo.Abren camino,luchan para que su equipo permanezca siempre motivado.
-Empatía con sus jugadores
Como dice Henry Ford,la clave del éxito es poder ponerte en la piel del semejante y saber cómo se siente.Guardiola y Del Bosque,como ex jugadores,comprenden muy bien lo que pueda pasar en la cabeza de los futbolistas.
-Capacidad organizativa
Ambos tienen controlado hasta el más mínimo detalle e intentan no dejar nada al azar.Su intención: no cometer errores. Y si los cometen:asumirlos y aprender de ellos.
-Capacidad para delegar su liderazgo en el campo
Esto es fundamental para un líder.Ellos saben encomendar las tareas a su equipo,para no hacer sentir inútil a los demás.
-Saber gestionar conflictos
No hay que olvidar que tratamos con personas.Dentro de todos los tipos de grupos,sean familiares o laborales,surgen roces. Ahí debe existir la habilidad del líder para poder solventarlos individual o grupalmente.
En definitiva,el perfil "tradicional" de Vicente del Bosque y el más "innovador" de Pep Guardiola son muy semejantes en el momento de llevar a su equipo hacia delante, y también al definir un poco mejor la importancia de la humanidad en el mundo futbolístico y empresarial"
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